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人才是地方發展的核心競爭力。近年來，武夷山市深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要指示，實施人才強市戰略，優化提升人才生態。 6月9日，《武夷山市“智在武夷”行動計劃》重磅出臺，圍繞高層次人才聚集、大學生人才儲備、實用人才引培三個方面，聚焦我市重點產業發展，兼顧教育、衛生等民生領域，具有較強的區域比較優勢。 什么是家庭獎勵？ 武夷山景區為誰免費開放？ 大學生來武有何福利？ “智在武夷”行動計劃的亮點在哪里？ ↓ ↓ ↓ 《武夷山市“智在武夷”行動計劃》 亮點搶先看！ 大學生回引行動 1、家庭獎勵 武夷山籍全日制本科高校畢業生，按照1200元／月標準給予其父母（或祖父母）家庭獎勵，享受期5年。 獎勵對象： 年齡在35周歲以下 首次到我市機關、企事業單位工作 文創、教育、醫療、金融、旅游、“三茶”、數字經濟等領域所需緊缺急需專業 2、安家補助 武夷山籍大學生及在我市轄區內高校的全日制應屆畢業生來武就業，3年內給予2萬元／人安家補助。 補助對象： 年齡在35周歲以下 首次在武繳納基本養老保險 3、創業優惠 租金減免：3年內按場地年租金的50％給予大學生初創企業一次性補貼，補貼標準最高3萬元／年。 社保補貼：對在我市自主創業的，為其繳納“五險一金”中企業承擔部分，繳納期3年。 擔保貸款：對符合條件的申請個人給予最高30萬元額度的創業擔保貸款。 創業兜底：對茶、文旅、涉糧項目，因創業失敗確無償還能力且貸款余額在10萬元以內的，由政府先行代為償還。 高層次人才聚集工程 1、免費開放景區 對國家級高層次人才及其直系親屬免費開放武夷山市景區（含門票及觀光車、竹筏漂流）。 2、政府顧問補助 聘請生態文明、文旅經濟、“三茶”統籌、城市規劃、項目策劃、投融資等領域國家級專家，擔任市政府顧問，給予5萬元／人·年工作補助。 3、專家工作室建室補助 支持專家學者在武設立工作室，給予一次性建室補助20萬元。正常運行期間，給予10萬元／人·年的工作補助。 4、“銀齡”人才獎勵 聘任退休名醫、名師、名校長等高層次人才到我市全職服務，給予1萬元／人·月生活補助。 根據績效考評情況，給予最高20萬元／人·年的績效獎勵。 5、安居保障 對與我市企事業單位簽訂聘任（引進）協議的高層次人才，提供不低于80㎡的免費住房或給予2000元／人·月的租房補貼。 本土人才激勵計劃 1、拔尖人才政府津貼 每年認定一批為我市經濟社會發展作出突出貢獻的各類拔尖人才，發放政府津貼1萬元／人·年。 2、新引進人才獎勵 對聘任為我市重點企業高管和專業技術崗位的緊缺急需專業人才，首次在武繳納基本養老保險的，5年內給予1000元／人·月生活補助。 對其中特別緊缺的，工作滿5年后且仍在崗工作的，另給予一次性20萬元購房補助。 3、限價購房政策 5年內籌集1000套人才限價商品住房，面向在武納稅企業和武夷山市屬機關、國有企事業單位中具有全日制本科以上學歷或具有中級以上職稱、技師以上技能等級的人員，按同區域市場價格的75％進行搖號限價銷售。 4、技能傳承獎勵 支持技能大師、非遺傳承人、金牌導游等高技能人才開展“師帶徒”活動。對“師帶徒”中學員取得高級工以上技能等級或在政府部門組織的省級以上競賽獲二等獎以上的，給予帶徒單位（個人）一次性5000元／人的帶徒獎勵。 5、開辦校企合作班 給予開辦“校企合作班”的職業院校3200元／人·年補貼。 對學生留企業工作滿1年以上的，給予企業一次性2000元／人獎勵。 6、企業招才獎勵 對新招聘引進且工作滿2年以上的正高職稱專業技術人員或高級技師、副高職稱專業技術人員或技師、高級工分別給予企業1萬元／人、5000元／人、1000元／人一次性補助。 單個企業累計補助最高5萬元／年。 |
