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日前，市人力資源和社會保障局、商務局等八部門聯合出臺《關于加快推進“閩北家政”勞務品牌建設的實施意見》（下稱《意見》），提出“三統一、兩提升”要求，即“統一品牌運營、統一培訓標準、統一評價體系、提升經營管理、提升服務保障”，做大做強“閩北家政”區域性勞務品牌，實現家政行業標準化、品牌化、職業化、數字化發展。 市人社局有關負責人介紹，當前家政行業面臨職業化程度低、服務標準缺失、勞動者權益保障不足、職業認同感不強等困境。《意見》圍繞支持家政服務從業人員專業化培養、支持家政服務從業人員職業化成長、支持家政企業員工制轉型發展、支持家政企業規模化發展、支持家政行業規范化運營等五方面破解行業發展難題。 《意見》明確支持家政服務從業人員專業化培養，提出支持職業學校（含技工院校）、家政龍頭企業、培訓機構建設家政實訓基地，給予最高200萬元補助；對家政企業組織新錄用人員開展崗前技能培訓，培訓合格的按規定給予500元/人職業技能培訓補貼；將嬰幼兒發展引導員、養老護理員、家政服務員等列入急需緊缺職業的家政類培訓，職業培訓補貼標準上浮30%；對行業主管部門按項目制方式開展家政從業人員技能培訓。 家政服務從業人員職業化成長對于我市家政服務業轉型升級至關重要。《意見》指出，支持職業院校（技工院校）與家政龍頭企業共建家政產業學院，加強家政服務相關專業技能人才培養;鼓勵家政從業人員參加職業技能競賽。同時，推出省內首個家政服務星級認定標準，依據從業年限、技能水平、工作能力、服務質量等維度，對家政從業人員評定一至五星，指導家政企業將星級與薪酬掛鉤，激發家政從業人員走職業化的熱情。 為支持家政企業員工制轉型發展，《意見》提出，在落實省上就業創業政策基礎上，創新推出家政企業用工服務獎補政策，鼓勵人力資源機構、“老帶新”員工為員工制家政企業引進勞動力，對符合條件的按簽訂勞動合同1000元/人、簽訂服務協議500元/人給予獎補。 為進一步推動家政企業規模化發展，《意見》提出，搭建“閩北家政”數智服務平臺，支持家政企業通過線上平臺拓展網絡銷售規模并給予相應獎勵。推動家政企業進機構、進社區，打造“技能培訓+推薦就業+家政服務+產業團購”全鏈條服務。 此外，《意見》提出支持家政行業規范化運營，加強家政服務信用體系建設，推廣使用家政服務人員“居家上門服務證”和服務合同示范文本，鼓勵家政企業參加“家政安心保”“零工保”,增加家政從業人員權益保障。 “《意見》的出臺提振了我們家政企業的信心。”南平市家庭服務業協會會長邱燕華表示，市家協將帶領全市家政企業抓住政策機遇，共同推動閩北家政服務業持續向“專精特”邁進，共同參與打造“閩北家政”勞務品牌。 “《意見》提出支持職業學校（含技工院校）、家政龍頭企業、培訓機構建設家政實訓基地并給予補助，這有利于我們技工院校利用自身優勢，‘走出去’與家政企業（機構）校企合作、產教融合，提升學校自身家政人才培養能力，也能夠面向社會提供家政領域技能培訓，幫助大齡和低技能勞動者通過培訓加入家政行業，解決就業問題。”閩北高級技工學校校長陳閩衡說。（湯文娟 包翔） |
